Oobligahin ang lahat ng recruitment agency, employment agency, labor provider at direct-hiring employer ng mga overseas Filipino worker (OFW) na isalin sa Filipino o alinmang diyalekto sa bansa, ang mga kontrata sa trabaho bago ipadala ang mga ito sa ibang bansa.
Sinabi ni OFW Family Party-list Rep. Juan Johnny Revilla na ang translation sa employment contract sa lengguwaheng pamilyar ang OFW ay makatutulong upang maiwasan ang hindi pagkakaunawaan o duda tungkol sa mga kondisyon sa kontrata.
Pagmumultahin ng P25,000 ang lalabag.
